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泛华组织加盟：

1、公司化运作原则，在当地注册公司，具备一般纳税人资格。
2、具备建筑行业经验，承接和实施管理项目的经验。
3、有品牌意识，注重企业信誉、工程质量，具有品牌操作思路。
4、重视服务，能为内外部客户提供增值服务。
5、具有精干高效、符合行业从业要求的团队。
6、具备一定资金实力和市场运作能力。

泛华人才加盟：

　
泛华人才战略：
开放式的凯发k8国际首页的文化，敞开大门，吸引内外部人才，给所有加入者机会，在泛华集团找到自己的位置。
（1）吸引留住外部人才：尊重珍惜人才营造良好的发展平台
（2）大力培养内部人才：人人成才没有天花板的舞台
泛华人才观：
（1）专业化和职业化：选用专业的人作专业的事，在专业领域技术过硬，具备职业操守和职业精神；
（2）竞争与效率：强调"能者上，不能者让"，建立干部"能上能下"机制，绩效第一，注重结果,不论资排辈
泛华工作观：
（1）事业-工作-生活的关系
　　为了生存而工作是痛苦的，只有伟大的目标才能产生伟大的动力，把工作要当成爱好，作为一种长期钻研、时时用心的成果，工作就是快乐的。
（2）工作与生活是密不可分，企业需要事业与工作有机结合，需要个人与企业成为利益共同体。

西亚：阿塞拜疆、格鲁吉亚、亚美尼亚
东南亚：柬埔寨
非洲：安哥拉、纳米比亚、南苏丹、坦桑尼亚
蒙古
中华人民共和国

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